Pauta e participantes
Data, horário, local, presentes, ausentes justificados e assuntos discutidos.
Ata pronta para Word ou PDF
Gerador de ata de reunião ordinária da CIPA
Preencha pauta, riscos identificados, decisões, ações, responsáveis e prazos para montar uma ata padronizada da reunião ordinária da CIPA.
Plano de ação dinâmico
Sem cadastro
Download em Word/PDF
Ata de reunião
Preencha os dados
Informe identificação da empresa, participantes, pauta, riscos e encaminhamentos definidos na reunião.
Atas, ações e histórico em um só lugar.
No Minha CIPA, reuniões, pautas, planos de ação, prazos e documentos ficam organizados para consulta, acompanhamento e auditoria.
acessar site
Preencha os dados para gerar
O resultado mostra uma prévia da ata e libera o download em Word ou impressão para salvar como PDF.
O que a ata inclui
O modelo organiza os principais registros da reunião ordinária da CIPA.
Riscos identificados
Registro de riscos por setor, categoria, descrição e recomendação inicial.
Plano de ação
Ações, responsáveis, prazos, prioridade e situação para acompanhamento posterior.
Gere a ata da reunião ordinária da CIPA com plano de ação
A reunião ordinária da CIPA deve registrar os assuntos tratados, os riscos discutidos, as medidas propostas e os responsáveis pelos encaminhamentos definidos.
Use a minuta como apoio operacional. Antes de arquivar, confira as informações, as assinaturas dos participantes e a versão vigente da NR-5.
Perguntas frequentes
A ferramenta controla os prazos depois da ata?
Não. Ela gera a minuta da ata. Para controle contínuo, use uma rotina interna ou uma plataforma de gestão da CIPA.
O arquivo Word é editável?
Sim. O download gera um arquivo compatível com Word, LibreOffice e editores que abrem documentos HTML em formato .doc.
Como salvar em PDF?
Use o botão de PDF para abrir a impressão do navegador e escolha a opção de salvar como PDF.
Base legal
Ver NR-5 oficial
Fonte normativa
Esta ferramenta gera uma minuta de ata e usa como referência as atribuições e rotinas gerais da CIPA na NR-5. Confira sempre a versão vigente no portal oficial do Ministério do Trabalho e Emprego antes de formalizar.